Archivio per la categoria 'Carriera'
DONNE: GESTIAMO LA NOSTRA ATTIVITA’ ON LINE
Pubblicato da Destiny
I numeri non mentono: cresce costantemente la percentuale degli italiani che utilizzano ogni giorno Internet. Ma aumenta ancor di più il numero delle donne che fanno della Rete lo strumento per semplificare la vita quotidiana. Dalla spesa alla banca, dallo shopping all’informazione.
Per questo il mondo delle banche on line, e più in generale della finanza on line, riserva da qualche tempo a questa parte maggior attenzione al fenomeno. Ben consapevoli che le donne su Internet sono esigenti.
L’Osservatorio permanente contenuti digitali, in base a un’indagine realizzata da ACNielsen, ha rilevato come nelle giovani generazioni lo storico gap tecnologico tra uomini e donne si sia completamente annullato. Anzi, tra gli utilizzatori della Rete, l’uso settimanale di forum e blog vede un’incidenza superiore tra le donne giovani (quattordici -ventiquattro anni) rispetto ai loro coetanei maschi, probabilmente perché meglio rispondono a bisogni di confronto e condivisione.
Proprio per questa ragione, in occasione dell’ultima Festa della Donna, il Consorzio Patti Chiari dell’Abi (Associazione Banche Italiane) che riunisce tutte le principali banche italiane ha deciso di inaugurare una sezione del suo sito interamente dedicata all’educazione finanziaria al femminile. Di cosa si tratta?
Business plan per le donne che vogliono diventare imprenditrici e consigli per aumentare le consapevolezza della gestione economica della famiglia.
La donna, non è certo un mistero, ha avuto da sempre un ruolo Continua..
SCUOLA, FORMAZIONE E LAVORO: L’ITER DA SEGUIRE NELL’ EUROPA UNITA
Pubblicato da Destiny
L’Unione europea ha sempre dedicato una specifica attenzione ai problemi dell’istruzione, consapevole del fatto che investire risorse nella formazione culturale e professionale delle giovani generazioni rappresenta una delle migliori scelte politiche per la progressiva costruzione della Comunità.
A tale riguardo è stato varato il programma denominato “Socrates” che si basa sugli articoli 126 e 127 del Trattato di Maastricht ed è rivolto agli Stati membri. Approvato il 14 marzo 1995, Socrates si articola in capitoli ed azioni: il capitolo I, chiamato “Erasmus”, è dedicato all’istruzione superiore (post-secondaria in genere) e prevede azioni consistenti nella creazione di programmi e di corsi di dimensione europea, con mobilità di studenti e di docenti e sviluppo di programmi interuniversitari di cooperazione “Pic”.
Il capitolo II consta del programma “Comenius” sull’istruzione scolastica dalla materna alla secondaria superiore ed ha come obiettivi l’elaborazione e l’attuazione di progetti educativi europei (Pee), l’istruzione dei figli di lavoratori migranti, dei lavoratori Continua..
DONNE: QUARANT’ ANNI NON SONO TROPPI PER LAVORARE!
Pubblicato da Destiny
Tante sono le donne over quaranta che non riescono a trovare lavoro.
Si tratta di un piccolo campione che fa parte di un gruppo più grande: secondo l’Istat, infatti, settecentomila italiani che hanno superato gli anta cercano un’occupazione e più della metà sono donne.
Alcune hanno perso il posto, altre entrano per la prima volta nel mercato, magari a seguito di un divorzio. Tutte si trovano davanti agli stessi ostacoli. Tali problemi possono essere superati con una maggior fiducia in se stesse.
Avere il coraggio di mettersi in gioco dopo una certa età non è semplice.
Per superare il senso di inadeguatezza e la paure che assalgono chiunque sia stato per anni estraneo al mondo del lavoro, basta dare un’occhiata alla realtà. I risultati delle ricerche svolte dalle società di selezione del personale sono di grande aiuto.
Secondo i dati, i selezionatori considerano le donne di una certa età più concrete ed efficienti perché ricche di esperienza, sia professionale sia privata. Per superare l’insicurezza e aumentare così il grado di autostima, è necessario che ogni donna faccia leva sulla propria motivazione.
A tal proposito forniscono un aiuto importante libri come “Ancora dalla parte delle bambine” di Loredana Lipperini e “L’autostima” di Willy Pasini, o un blog dove condividere dubbi e speranze con altre donne come www.blog-over40.it.
Per aiutare le donne un po’ più adulte sono nate associazioni e sono disponibili anche sportelli aperti.
Fra questi Filo40, Atdal e Lavoro Over40. Sono pronti a dare informazioni e assistenza sia alle donne che si riaffacciano sul mercato sia a quelle che sono alla loro prima esperienza lavorativa. Alle prime servono elasticità e flessibilità perché è probabile che non riescano a ripartire dallo stesso livello.
Soprattutto dovranno vincere le resistenze di capi e colleghi, che diffidano di chi rientra sul posto in età avanzata, magari dopo Continua..
L’Agenda: compagna fedele di chi fa Business
Pubblicato da Destiny
Qual è il migliore amico di un manager? Beh, la sua agenda!
E’ importantissimo avere un piano sempre aggiornato dei propri appuntamenti di lavoro e l’agenda ci facilita in questa vera e propria impresa. Inoltre è un ottimo promemoria che ci consente di recuperare in un attimo indirizzi e numeri telefonici.
Bisogna scegliere l’agenda più adatta a noi, dobbiamo imparare ad utilizzarla e a mantenerla sempre aggiornata, in qualunque momento.
In commercio sono disponibili moltissime agende, ma è fondamentale scegliere la migliore per le nostre esigenze. Non è cosa difficile, basta riflettere sul motivo per cui ci serve.
Potrebbe esserci utile l’agenda classica, quella che dispone di pagine molto spaziose, ciascuna dedicata ad uno specifico giorno. Ci permette di registrare tutti gli appuntamenti e ci offre un grande spazio anche per eventuali appunti. E’ semplice da consultare e da conservare. Il limite è forse nella complessità della gestione delle altre informazioni come indirizzi e numeri telefonici.
Vi è poi la cosiddetta agenda organizer. Si tratta di uno strumento più moderno pensato per un uso strettamente personale. L’organizer conserva con efficienza appuntamenti e numeri di telefono. Eccellente anche per pianificare gli impegni, sia nell’arco della giornata che nella settimana. La pecca sta nel fatto che lo spazio a disposizione è spesso limitato e quindi gli appunti devono essere scritti altrove.
Con l’era del computer si è fatta strada l’agenda elettronica, ottima per memorizzare e recuperare nomi, indirizzi, appuntamenti e altre informazioni personali. Il problema è probabilmente nella difficoltà nell’utilizzo poiché le agende elettroniche hanno spesso dei tasti piccolissimi e richiedono perciò una certa pratica.
Dobbiamo utilizzare l’agenda in modo ordinato e meticoloso.
Prendiamo la sana abitudine di consultare e aggiornare la nostra agenda ogni mattina.
Ci servirà per avere ben chiaro, con un rapido sguardo, l’elenco degli impegni che ci attendono. Cancelliamo dalla pagina un compito, dopo che lo abbiamo portato a termine. Non è solo una questione di ordine, pensiamo alla soddisfazione di vedere il nostro lavoro avanzare concretamente.
Dividiamo gli impegni secondo un criterio di importanza. Così, se fossimo in difficoltà, potremmo velocemente decidere su Continua..
NUOVA PROFESSIONE: MANAGER AMBIENTALE
Pubblicato da Destiny
La cronaca ce lo conferma ogni giorno: i rifiuti sono un problema per l’Italia.
Eppure, per qualche italiano, potrebbero rappresentare un’occasione per intraprendere una nuova esperienza lavorativa.
Le multiutility, grosse società di servizi ambientali specializzate in raccolta differenziata, smaltimento e riciclo, sono alla ricerca di esperti che sappiano affrontare il problema.
Dal 2004 al 2007 sono stati inseriti oltre trenta giovani laureati e se ne cercano degli altri.
Sono molto richiesti gli ingegneri, ma la chiave del loro successo sta nella specializzazione. A seguito della laurea triennale esistono corsi biennali in ingegneria per l’ambiente e il territorio (sono presenti all’Università di Bologna e a quella di Tor Vergata a Roma) o in ingegneria chimica per lo sviluppo sostenibile (Università di Padova).
Terminato il percorso, diviene necessario un master. Tra i più accreditati ci sono quelli in Gestione e controllo dell’ambiente promosso dalla Scuola superiore di Sant’Anna di Pisa e in Ambiente e qualità della Strategies Business School.
Chi frequenta corsi simili ha maggiori possibilità di assunzione poiché impara ad avere familiarità con i linguaggi e i temi specifici del settore ambientale.
Altre caratteristiche importanti per un manager ambientale sono la capacità di coordinamento dei dipendenti e l’attitudine al problem solving.
I guadagni si aggirano intorno ai Continua..
SI alla carriera… NO ai legami
Pubblicato da Destiny
Era già risaputo che le donne, per far carriera, dovessero rinunciare alla famiglia.
Ma un’indagine mostra che la stessa questione è valida anche per gli uomini. Sono stati analizzati tredici Paesi europei e circa tredicimila persone dall’Osservatorio permanente sul lavoro e ne è emerso che, gli uomini che vogliono far carriera non devono sposarsi, ma restare single.
L’uomo che mira a raggiungere traguardi di successo deve tener lontani matrimonio e convivenza e, perché no, anche il fidanzamento.
I dati hanno evidenziato che la maggior parte degli intervistati ritiene che la solitudine sentimentale sia un vero e proprio acceleratore di carriera.
Senza moglie e figli dalle continue esigenze, insomma senza i classici vincoli familiari, il lavoro risulterebbe più semplice da affrontare. Infatti le decisioni possono essere prese con maggiore calma, è possibile dare una disponibilità lavorativa di 24 ore piene piene, tanto non c’è nessuno pronto a reclamare la nostra assenza di presenza. In questo modo gli uomini possono dimostrare ai propri superiori di avere grandi ambizioni e obiettivi e di riuscire a portarli a termine.
Mostrano il proprio spirito di sacrificio, arma vincente per chi vuole ottenere posizioni di rilievo in un’azienda.
Il mondo dello spettacolo sembra confermare questa tendenza.
Non è sfuggito a nessuno che il legame del presidente della Repubblica francese Sarkozy con la modella Carla Bruni abbia fatto diminuire la popolarità dell’uomo.
Stessa situazione è toccata a divi di Hollywood della portata di Brad Pitt e Michael Douglas. Da quando i due si sono uniti con donne dal grande sex appeal del calibro di Angelina Jolie e Catherine Zeta-Jones, la loro immagine sembra vivere di luce riflessa.
Quest’indagine è la chiara testimonianza di come oggi non capita soltanto alle Continua..
